10月14日，中金建设党委理论中心组召开2022年第四次集体学习，此次学习以“合规管理”为主题，旨在提升依法合规经营管理水平，有力保障企业深化改革和高质量发展。学习结合板块实际就如何推动各业务领域的合规管理工作落实落地展开研讨。党委书记、董事长徐福山主持学习会，中心组成员参加学习，各部室中层正副职、员工代表列席学习会并积极发言。

党委书记、董事长徐福山领学了习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议的重要讲话。他强调，中金建设的人才评价工作通过“招贤榜”等方式涌现出了一批有理想、敢担当的业务骨干，但在接下来的工作中，需要通过更加丰富的方式发现人才，组织部门要制定好制度，最大可能的培养人才、用好人才。同时，要求全体员工要善于学习和对标优秀企业，不断自我净化，汲取正能量，实现员工在各个领域的成长进步，在“家文化”的引领下，通过自身软实力提升中金建设的发展空间，向着高质量发展不断前进。

党委副书记陆胜旗领学了国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国资委党委委员、副主任翁杰明在中央企业强化合规管理专题推进会上的讲话提纲、《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》以及国资委《中央企业合规管理办法》。他在学习中强调，中金建设全板块企业做好自查工作，切实强化责任追究。企业领导未采纳合规审查意见，违规决策产生重大风险、造成重大损失的要严肃问责；合规管理人员因重大过失未发现违规问题，给企业造成严重损失的，也要追究相应责任。

副总经理支吉领学了国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》和集团公司副总经理姜良友在集团公司“合规管理强化年”阶段总结会上的讲话。他在肯定了中金建设在合规工作中做出已有成绩的同时，提出了新的要求，一是中金建设要加强对全板块的督导和检查，要把全板块的合规管理按照制度不断深入查摆可能存在的合规风险，二是要在项目选择上要有合规意识，把合规挺在前头。

副总法律顾问高文艺领学了《领会刑事合规不起诉制度重要意义 筑牢企业合规风险防范底线》。他指出，今天召开“合规管理”的专题学习，充分体现了中金建设党委对于合规管理的高度重视，也是落实国资委合规管理办法要求的重要体现。同时，强调了2018年国资委印发的《中央企业合规管理指引（试行）》和《企业境外经营合规管理指引》两份文件为央企和“走出去”企业的合规体系建设指明了方向，标志着企业合规进入了新的时代。

会上，党委书记、董事长徐福山强调，中金建设的合规工作在集团领导的关怀下，在各位同事的不断努力中取得了一定的成绩，但我们的合规工作还有提升的空间，还有很长的路要走，并提出三点要求，一是合规工作不是一个部门的事，各企业、各部门要切实履职尽责做好检查，要在各类重大问题上以合规管理作为准绳，不断延伸。二是要做好轮岗交流，不断完善制度，充分发挥“家文化”的引领作用，向外界展示中金建设的优秀软实力。三是要不断学习，使制度体系更加优化、组织机构更加健全、管理方式更加科学、作用发挥更加有效。并要像种子一样，以“心有阳光、终存远方”的向上动力，为企业深化改革和高质量发展提供更加有力的支撑保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。